晶華藥玻作為一家致力于醫藥玻璃包裝制造與創(chuàng )新的國內排頭企業(yè)，我們深知企業(yè)社會(huì )責任不僅是法律和道德的要求，更是推動(dòng)可持續發(fā)展、構建和諧社會(huì )的基石。本承諾書(shū)依據國際通行準則，包括但不限于《聯(lián)合國全球契約》、《國際勞工組織公約》、《世界人權宣言》等相關(guān)契約所約定的社會(huì )責任指南、SMETA（Sedex會(huì )員道德貿易審核）標準，以及相關(guān)環(huán)境保護和動(dòng)物福利框架（如3R原則：替代、減少、精煉），旨在系統性地闡述我們在勞工標準、健康與安全、環(huán)境管理、商業(yè)道德、人權尊重及動(dòng)物保護等方面的承諾。我們堅信，通過(guò)踐行這些原則，能夠為員工、客戶(hù)、社區及自然環(huán)境創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值，同時(shí)提升企業(yè)的透明度和公信力。本承諾書(shū)適用于晶華藥玻全球所有運營(yíng)實(shí)體、供應鏈合作伙伴及相關(guān)利益方，我們將通過(guò)持續改進(jìn)和監督機制，確保這些承諾得以有效實(shí)施。

一、勞工標準

在勞工標準方面，晶華藥玻嚴格遵守國際勞工組織（ILO）核心公約及所在國家/地區的勞動(dòng)法規，致力于為所有員工提供公平、安全且富有尊嚴的工作環(huán)境。我們承諾：

1、工時(shí)管理：我們確保員工的工作時(shí)間符合法定標準，避免過(guò)度加班。根據ILO第1號公約（工時(shí)公約）和第30號公約（工時(shí)公約工業(yè)），我們設定標準工作周不超過(guò)48小時(shí)，并保證員工享有充足的休息時(shí)間，包括每日連續休息不少于11小時(shí)，每周至少休息一天。對于加班，我們遵循自愿原則，支付法定加班工資，并確保年加班總時(shí)長(cháng)不超過(guò)當地法律上限（通常為每月36小時(shí)）。我們通過(guò)數字化考勤系統和定期審核，監控工時(shí)合規性，防止因超時(shí)工作導致的健康風(fēng)險和生產(chǎn)效率下降。

2、工資福利：我們承諾支付公平且具有競爭力的工資，確保所有員工獲得不低于當地最低工資標準的報酬，并定期根據生活成本和經(jīng)濟狀況進(jìn)行調整。工資結構透明，包括基本工資、績(jì)效獎金、津貼及法定福利（如社會(huì )保險、住房公積金等）。我們禁止任何形式的工資克扣或延遲支付，并建立員工申訴機制，保障薪酬權益。此外，我們提供職業(yè)發(fā)展培訓、帶薪年假、病假及家庭友好政策（如產(chǎn)假和育兒假），以促進(jìn)員工福祉和工作與生活的平衡。

3、童工禁止：我們堅決杜絕任何形式的童工，嚴格遵守ILO第138號公約（最低年齡公約）和第182號公約（最?lèi)毫有问酵すs），確保不雇傭未滿(mǎn)法定工作年齡（通常為15歲）的人員。在招聘過(guò)程中，我們實(shí)施嚴格的年齡驗證程序，并通過(guò)供應鏈審核，要求供應商同樣遵守此原則。對于年輕員工（如學(xué)徒或實(shí)習生），我們提供安全的工作環(huán)境和教育支持，確保其權益不受侵害。

4、強迫勞動(dòng)杜絕：我們嚴禁任何形式的強迫或強制勞動(dòng)，包括債務(wù)、契約勞動(dòng)或非自愿加班。員工入職基于自愿原則，享有自由離職的權利。我們確保工作場(chǎng)所無(wú)身體或心理脅迫，并通過(guò)員工匿名調查和第三方審核，監控潛在的強迫勞動(dòng)風(fēng)險。在供應鏈中，我們要求合作伙伴遵守相同標準，防止人口販運和現代奴隸制。

5、非歧視原則：我們致力于營(yíng)造多元化和包容性的工作環(huán)境，禁止基于種族、性別、年齡、宗教、國籍、殘疾、婚姻狀況或任何其他受保護特征的歧視。招聘、晉升、薪酬和培訓機會(huì )均以能力和績(jì)效為依據。我們定期開(kāi)展反歧視培訓，并設立平等機會(huì )委員會(huì )，處理相關(guān)投訴。此外，我們支持女性員工職業(yè)發(fā)展，確保同工同酬，并消除職場(chǎng)性騷擾。

通過(guò)上述措施，晶華藥玻旨在構建一個(gè)尊重人權、促進(jìn)公平的勞工體系，這不僅符合SMETA審核要求，更體現了我們對員工基本權利的堅定維護。

二、健康與安全

員工的生命安全和身心健康是晶華藥玻運營(yíng)的核心優(yōu)先事項。我們遵循國際標準如職業(yè)健康安全管理體系，以及當地法規，確保工作場(chǎng)所的安全條件、消防管理和應急準備達到最高水平。我們承諾：

1、工作場(chǎng)所安全條件：我們定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別并控制物理、化學(xué)和生物危害（例如，在醫藥玻璃制造過(guò)程中，可能涉及高溫、機械設備和化學(xué)品使用）。我們提供必要的個(gè)人防護裝備（PPE），并強制員工在操作前接受安全培訓。設備維護和升級計劃確保機器符合安全標準，防止事故。我們鼓勵員工參與安全委員會(huì )，報告潛在隱患，并實(shí)施“停止工作權”政策，允許員工在面臨即時(shí)危險時(shí)暫停作業(yè)。

2、消防管理：我們建立全面的消防安全體系，所有員工必須參加年度消防演練，掌握疏散程序和滅火器使用方法。消防通道保持暢通，并制定針對不同風(fēng)險區域（如倉庫、生產(chǎn)車(chē)間）的專(zhuān)項預案。我們與當地消防部門(mén)合作，進(jìn)行聯(lián)合演習，提升應急響應能力。

3、應急準備：我們制定并測試應急預案，覆蓋自然災害（如地震、洪水）、事故（如泄漏、火災）和公共衛生事件（如疫情）。預案包括疏散路線(xiàn)、急救站設置、醫療支援和溝通機制。我們配備急救人員和設備，并定期組織模擬演練，確保員工熟悉應急流程。此外，我們建立心理健康支持計劃，幫助員工應對壓力或創(chuàng )傷事件。

4、職業(yè)健康促進(jìn)：我們關(guān)注員工的長(cháng)期健康，提供定期體檢、職業(yè)病篩查和健康教育活動(dòng)（如預防肌肉骨骼疾病和心理健康講座）。工作環(huán)境設計符合人機工程學(xué)原則，減少重復性勞損風(fēng)險。對于高風(fēng)險崗位，我們實(shí)施輪崗制度和休息時(shí)間安排，防止過(guò)度疲勞。

通過(guò)這些措施，晶華藥玻致力于實(shí)現“零事故”目標，確保每位員工在安全、健康的環(huán)境中工作，這不僅提升生產(chǎn)效率，更彰顯我們對人本價(jià)值的尊重。

三、環(huán)境管理

作為負責任的企業(yè)公民，晶華藥玻認識到環(huán)境保護對全球可持續發(fā)展的至關(guān)重要性。我們遵循國際框架如環(huán)境管理體系、聯(lián)合國可持續發(fā)展目標及《巴黎協(xié)定》，承諾在運營(yíng)中最小化生態(tài)足跡，推動(dòng)綠色轉型。我們承諾：

1、廢物管理：我們實(shí)施“減量化、再利用、再循環(huán)”的廢物管理策略，對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢物（如玻璃廢料、化學(xué)品包裝）進(jìn)行分類(lèi)、回收和處理。我們優(yōu)先使用可回收材料，并設定目標逐年減少廢物產(chǎn)生量。對于危險廢物（如含鉛玻璃殘留），我們委托有資質(zhì)的第三方處理，確保符合《巴塞爾公約》等國際標準。同時(shí)，我們推廣員工環(huán)保意識培訓，鼓勵辦公室廢紙和塑料的循環(huán)利用。

2、污染控制：我們致力于減少空氣、水和土壤污染。在生產(chǎn)中，我們采用低排放技術(shù)，監控溫室氣體（如CO2）和污染物排放，并投資于清潔能源（如太陽(yáng)能）以替代化石燃料。廢水處理系統確保排放水質(zhì)達到或嚴于當地標準，防止對水體生態(tài)造成損害。我們定期進(jìn)行環(huán)境審計，公開(kāi)排放數據，接受社會(huì )監督。

3、資源使用效率：我們優(yōu)化資源消耗，提高能源和水資源利用效率。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新，我們降低玻璃熔爐的能耗，并使用節水設備減少用水量。我們優(yōu)先采購可持續原材料（如再生玻璃），并設定中長(cháng)期目標，逐步過(guò)渡到100%可再生資源。此外，我們參與生物多樣性保護項目，避免運營(yíng)對當地生態(tài)系統造成負面影響。

4、氣候變化應對：我們評估氣候變化風(fēng)險，制定減排戰略，包括碳足跡核算和碳中和計劃。我們鼓勵供應鏈合作伙伴采取類(lèi)似措施，共同應對全球變暖挑戰。

通過(guò)這些環(huán)境倡議，晶華藥玻不僅遵守法規，更主動(dòng)引領(lǐng)行業(yè)綠色實(shí)踐，為子孫后代守護地球家園。

四、商業(yè)道德

誠信和透明是晶華藥玻商業(yè)行為的基石。我們嚴格遵守《聯(lián)合國反腐敗公約》、《跨國企業(yè)準則》及當地反腐敗法律，致力于構建公平、公正的商業(yè)環(huán)境。我們承諾：

1、反腐敗與反賄賂：我們嚴禁任何形式的腐敗、賄賂或不當利益輸送。所有員工和商業(yè)伙伴必須遵守《行為準則》，禁止提供或接受賄賂、回扣或其他非法好處。我們建立舉報渠道（如匿名熱線(xiàn)），保護舉報人免受報復，并對違規行為進(jìn)行嚴厲處分。定期培訓和審計確保員工理解并踐行這些原則。

2、信息透明：我們堅持公開(kāi)、透明的運營(yíng)方式，及時(shí)披露財務(wù)、環(huán)境和社會(huì )績(jì)效信息。在與客戶(hù)、供應商和投資者互動(dòng)中，我們確保合同和交易的公平性，避免利益沖突。我們參與行業(yè)倡議，如透明國際的項目，提升公信力。

3、公平競爭：我們遵守反壟斷和競爭法，禁止操縱價(jià)格或市場(chǎng)分割。我們尊重知識產(chǎn)權，不參與盜版或侵權活動(dòng)。

4、供應鏈責任：我們要求供應商遵守相同的道德標準，并通過(guò)SMETA審核評估其合規性。我們合作推動(dòng)整個(gè)價(jià)值鏈的道德提升。

通過(guò)這些努力，晶華藥玻旨在贏(yíng)得信任，促進(jìn)長(cháng)期商業(yè)成功。

五、尊重人權

晶華藥玻堅信，人權是普世且不可剝奪的。我們遵循《世界人權宣言》和聯(lián)合國《工商企業(yè)與人權指導原則》，承諾在所有運營(yíng)和影響范圍內尊重、保護和促進(jìn)人權。我們特別強調：

1、摒除歧視：我們堅決反對基于人種、族群、宗教、國籍、性別、年齡、殘疾或任何其他群體的歧視行為。我們通過(guò)多元化政策，確保所有個(gè)體享有平等機會(huì )和尊嚴。例如，在招聘和晉升中，我們消除隱性偏見(jiàn)，并支持少數族群和移民員工的融入。我們定期舉辦人權培訓，提升員工對包容性的認識。

2、尊重性取向：我們尊重并支持不同性取向和性別認同的員工，包括LGBTQ+群體。我們禁止任何形式的恐同或跨性別歧視，并提供平等福利（如伴侶福利）。我們創(chuàng )建安全空間，鼓勵員工表達自我，并參與 Pride 活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì )平等。

3、具體措施：我們設立人權委員會(huì )，監督相關(guān)政策的實(shí)施，并與非政府組織（如國際特赦組織）合作，應對人權風(fēng)險。在沖突地區或高風(fēng)險國家，我們進(jìn)行盡職調查，防止卷入侵犯人權事件。

通過(guò)這一承諾，晶華藥玻致力于成為人權的倡導者，構建一個(gè)無(wú)歧視、包容多元的世界。

六、愛(ài)護動(dòng)物

作為醫藥行業(yè)的一員，晶華藥玻在涉及生物實(shí)驗時(shí)，高度重視動(dòng)物福利。我們遵循國際動(dòng)物福利標準，如3R原則（替代、減少、精煉），以及相關(guān)指南（如歐盟動(dòng)物實(shí)驗指令）。我們承諾：

1、確保動(dòng)物有尊嚴的往生：在必須使用動(dòng)物進(jìn)行實(shí)驗時(shí)（例如，用于測試醫藥玻璃容器的生物相容性），我們優(yōu)先采用非動(dòng)物替代方法。當無(wú)法替代時(shí)，我們確保實(shí)驗動(dòng)物（如小鼠、兔子）在生命周期內享有適宜的生活條件，包括充足空間、營(yíng)養和醫療照顧。實(shí)驗結束后，我們實(shí)施人道安樂(lè )死，最小化痛苦，并尊重其“有尊嚴的往生”。我們記錄并審核所有程序，確保符合倫理標準。

2、不傷害、殺戮和虐待自然屬性動(dòng)物：我們承諾不無(wú)故傷害、殺戮或虐待被人類(lèi)廣泛認同具有自然屬性和感知能力的動(dòng)物（如寵物、野生動(dòng)物）。在運營(yíng)中，我們避免對當地野生動(dòng)物棲息地造成破壞，并支持保護項目（如資助動(dòng)物收容所）。我們禁止員工參與任何形式的動(dòng)物虐待活動(dòng)，并推廣動(dòng)物福利教育。

3、持續改進(jìn)：我們投資于研發(fā)，推動(dòng)替代技術(shù)的發(fā)展，并定期審查動(dòng)物使用政策，以逐步減少依賴(lài)。我們與倫理委員會(huì )和外部專(zhuān)家合作，確保實(shí)踐始終領(lǐng)先于行業(yè)標準。

通過(guò)這一承諾，晶華藥玻展現了對生命尊嚴的敬畏，平衡科學(xué)進(jìn)步與道德責任。

七、實(shí)施與監督

為確保本承諾書(shū)的有效執行，晶華藥玻將采取以下措施：首先，建立內部管理體系，將社會(huì )責任融入公司戰略和日常運營(yíng)；其次，開(kāi)展員工培訓和意識提升活動(dòng)，確保全員理解并踐行這些原則；第三，實(shí)施定期內部審核和第三方SMETA評估，監控合規性并識別改進(jìn)領(lǐng)域；第四，公開(kāi)報告進(jìn)展，接受利益相關(guān)方（包括員工、客戶(hù)、社區和投資者）的反饋；最后，我們承諾每年審查并更新本承諾書(shū)，以適應不斷變化的國際標準和社會(huì )期望。

我們深信，通過(guò)這份《社會(huì )責任承諾書(shū)》，晶華藥玻不僅將履行法律和道德義務(wù)，更將引領(lǐng)行業(yè)向更可持續、更人道的未來(lái)邁進(jìn)。我們呼吁所有合作伙伴攜手共進(jìn)，為全球社會(huì )責任事業(yè)貢獻力量。

                              晶華藥玻

                     2023年10月